Af: kollektivtrafik
FlexFabrikken, der har sin egen web-side - www.flexfabrikken.dk - er ny del i indsatsen "Arbejdskraft nu og til fremtiden", som hjælper små og mellemstore virksomheder med at rekruttere arbejdskraft og som samtidig styrker deres sociale profil
Mens mange virksomheder oplever at stå og mangle arbejdskraft, står op mod 200.000 mennesker udenfor arbejdsmarkedet, fordi de ikke kan arbejde fuldtid. Det er udgangspunktet for "Arbejdskraft nu og til fremtiden", som hjælper virksomheder med at finde konkrete opgaver, der kan varetages af medarbejdere på nedsat tid og dernæst at finde kandidater til opgaverne. I dag findes kandidaterne primært i samarbejde med kommuner i landet over.
Med FlexFabrikken som en en ny del i indsatsen øges muligheden for at finde og hjælpe flere ledige i arbejde. FlexFabrikkens platform er udviklet til, at virksomheder hurtigt og overskueligt kan finde egnede kandidater til deltidsjob, småjob, fleksjob eller seniorjob.
Konkret giver samarbejdet med FlexFabrikken adgang til en database med 5.500 ledige, der kan arbejde på nedsat tid.
- Med FlexFabrikken kan vi matche hurtigere og mere nuanceret. Det er godt for både virksomhederne, og de mennesker, som kommer ud på arbejdsmarkedet i kraft af vores indsats, siger leder af projektet Flemming Binderup Gammelgaard.
Han er chefkonsulent i Cabi, der er et landsdækkende nonprofit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.
Som partner i projektet stiller FlexFabrikken også konsulenter til rådighed, som kan hjælpe projektets partnere med at finde kandidater til de opgaver, der identificeres hos virksomhederne.
- Der er rigtig mange kompetencer i Danmark, som ikke bliver brugt af den ene eller anden årsag. Hos FlexFabrikken arbejder vi for at gøre det så nemt som muligt at bringe dem i spil. Derfor giver det god mening for os at samarbejde med projektets partnere, og vi glæder os meget til, at vi i fællesskab skal hjælpe flere mennesker ud på arbejdsmarkedet, siger Henriette Højer, der er direktør i FlexFabrikken.
Indsats fører til flere ansættelser
Nøglen i Arbejdskraft nu og til fremtiden er at hjælpe virksomheder, der mangler faglært arbejdskraft, med at bryde stillingerne ned i konkrete, mindre opgaver, som kan matches med kompetencer hos ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Ved at ansætte ledige til disse opgaver frigives tid til, at øvrige medarbejdere kan fokusere på at løse de opgaver, der kræver deres faglige kompetencer.
Indsatsen, som er forankret hos Cabi, har en bred kreds af kernepartnere i alle fem regioner.
Erfaringer fra tidligere indsatser viser, at metoden virker. I erhvervsfremmeinitiativet Grøn omstilling - en nøglebrik til social inklusion, som blev gennemført i fem kommuner fra juni 2022 til april 2025, sagde 1.000 virksomheder ja til at få sparring om opgaver, de ikke fik løst på grund af udfordringer med rekruttering.
Resultatet blev 388 ansættelser af mennesker, der tidligere stod langt fra arbejdsmarkedet. De er nu ansat i ordinære job eller i støttet beskæftigelse.
Fakta om "Arbejdskraft nu og til fremtiden":
Kernepartnerne er:
Interesserede kan læse mere om Cabi her: