FynBus gør status over arbejdsklausul

Af: kollektivtrafik

Onsdag 25. marts 2015 besluttede FynBus’ bestyrelse at indføre en arbejdsklausul, der forpligter FynBus’ samarbejdsparter til at overholde taxilovens bestemmelser og dermed tilbyde medarbejderne løn- og ansættelsesvilkår, som ikke er mindre gunstige end de vilkår, der gælder i henhold til en eksisterende landsdækkende overenskomst

Arbejdsklausulen giver FynBus en række redskaber til at kontrollere vognmændene og sanktionere eventuelle overtrædelser af arbejdsklausulen. I efteråret 2019 gjorde FynBus status over indsatsen og fremhæver blandt andet:

• At FynBus siden den seneste kontrakt trådte i kraft i marts 2019 har igangsat kontrol af 25 vognmænd
• At langt de fleste vognmænd, der kører for Flextrafik har overenskomst og at de vognmænd der ikke har, alle er blevet kontrolleret i forhold til arbejdsklausulen
• At FynBus udover kontroller i henhold til arbejdsklausulen gennemfører 400-500 vognkontroller årligt, hvilket svarer til størstedelen af vognparken
• At FynBus arbejder tæt sammen med arbejdsmarkedets parter omkring indbragte sager i de såkaldte kontrolpanel, der mødes fire gange årligt og består af repræsentanter fra ATAX, 3F, Kristelig Arbejdsgiverforening og Det Faglige Hus

Det kan samtidig konstateres, at FynBus’ kontrol har medført:

• At organisationsprocenten blandt vognmændene er steget
• At der er rettet op på løn- og arbejdsvilkår hos de enkelte vognmænd
• At det er sikret, at pension fremad skal indbetales til et pensionsselskab

FynBus fortsætter arbejdet med at kontrollere, at arbejdsklausulen overholdes - dels ved at gennemføre planlagte og systematiske kontroller, dels ved at behandle de anmeldelser om overtrædelser, der indbringes for FynBus.

Interesserede kan læse mere om resultat i ”Status vedrørende arbejdsklausuler og vognkontroller i FynBus”, som kan hentes her: